संवाद

फ़्रेंच यूनियन बैठक संवाद: प्रस्तावित शिफ़्ट व्यवस्था पर जवाब

B2 स्तर की कार्यस्थल चर्चा का अभ्यास करें: बदलती शिफ़्टें, कर्मचारियों की संख्या के अनुमान, आराम का समय और पहले से तय कार्य-सारणी। इसमें फ़्रेंच में एक ठोस वैकल्पिक प्रस्ताव भी है।

संक्षेप में

पूछें कि प्रस्ताव किस आधार पर है: Sur quelles données repose cette organisation ? फिर किसी ठोस कठिनाई को विकल्प से जोड़ें: Un planning communiqué quatre semaines à l’avance permettrait de mieux s’organiser. यहाँ un roulement का अर्थ बारी-बारी की शिफ़्टें और les effectifs का अर्थ कर्मचारियों की संख्या है।

पीला याद रखने वाली बातBlue सीखने वाली फ़्रेंच

फ़्रांस के कार्यस्थल की बैठक में कर्मचारी और यूनियन प्रतिनिधि शिफ़्टों पर चर्चा कर रहे हैं। मेज़ पर सादे कागज़ हैं, कोई चार्ट, संकेत-पट्ट या कैलेंडर नहीं।
un roulement और उसके व्यावहारिक असर पर चर्चा करें। चित्र: Atelier

यूनियन बैठक में एक कर्मचारी और यूनियन प्रतिनिधि प्रबंधन के सुबह और शाम की शिफ़्टें बदलने के प्रस्ताव पर विचार करते हैं। प्रतिनिधि अगली प्रबंधन बैठक में जवाब ले जाएगी। कर्मचारी की भूमिका निभाएँ।

अभ्यास मोड में आपकी पंक्तियाँ छिपी रहती हैं। उन्हें ज़ोर से बोलें, फिर तुलना के लिए दिखाएँ।
  1. Représentante syndicale

    La direction propose d’alterner les équipes du matin et du soir chaque semaine. Qu’en pensez-vous ?

    अनुवाद

    प्रबंधन हर हफ़्ते सुबह और शाम की टीमों को बदलने का प्रस्ताव दे रहा है। आपकी क्या राय है?

  2. Salarié

    Avant de me prononcer, j’aimerais comprendre le problème que ce roulement est censé résoudre.

    पूछें कि प्रस्तावित बदलाव से कौन-सी समस्या हल होगी।

    अनुवाद

    अपनी राय देने से पहले, मैं समझना चाहूँगा/चाहूँगी कि इस बदलाव से कौन-सी समस्या हल होगी।

  3. Représentante syndicale

    Selon la direction, il manque du personnel entre 16 heures et 20 heures.

    अनुवाद

    प्रबंधन के अनुसार शाम चार से आठ बजे के बीच कर्मचारियों की कमी है।

  4. Salarié

    Sur quelles données repose ce constat ? S’agit-il de toute la semaine ou de certains jours ?

    कर्मचारियों की कमी संबंधी धारणा के दायरे पर सवाल करें।

    अनुवाद

    यह निष्कर्ष किन आँकड़ों पर आधारित है? क्या यह पूरे हफ़्ते के लिए है या कुछ खास दिनों के लिए?

  5. Représentante syndicale

    Nous avons demandé les chiffres par jour. Pour l’instant, nous n’avons qu’une moyenne mensuelle.

    अनुवाद

    हमने दिन के हिसाब से आँकड़े माँगे हैं। अभी हमारे पास सिर्फ़ महीने का औसत है।

  6. Salarié

    Cette moyenne risque de masquer les jours les plus chargés. Pourrait-on les identifier avant de changer toutes les équipes ?

    समझाएँ कि अधिक विस्तृत आँकड़े क्यों ज़रूरी हैं।

    अनुवाद

    यह औसत सबसे व्यस्त दिनों को छिपा सकता है। सभी टीमों का समय बदलने से पहले क्या हम उन दिनों की पहचान कर सकते हैं?

  7. Représentante syndicale

    Oui. Les collègues signalent aussi des difficultés pour organiser la garde des enfants.

    अनुवाद

    हाँ। सहकर्मियों ने बच्चों की देखभाल का इंतज़ाम करने में भी मुश्किल बताई है।

  8. Salarié

    Le délai compte autant que les horaires. Un planning annoncé le vendredi pour le lundi est difficile à gérer.

    अनिश्चितता का एक ठोस उदाहरण दें।

    अनुवाद

    पहले से सूचना मिलना भी समय-सारणी जितना ही ज़रूरी है। अगर सोमवार की शिफ़्ट शुक्रवार को बताई जाए तो व्यवस्था करना कठिन है।

  9. Représentante syndicale

    Quel délai proposeriez-vous ?

    अनुवाद

    आप कितने समय पहले सूचना देने का सुझाव देंगे?

  10. Salarié

    Quatre semaines, avec des changements ensuite discutés avec les personnes concernées.

    सूचना देने की अवधि और बाद के बदलाव सँभालने का तरीका सुझाएँ।

    अनुवाद

    चार हफ़्ते पहले सूचना दें, और बाद में कोई बदलाव हो तो संबंधित लोगों से चर्चा करें।

  11. Représentante syndicale

    Et pour couvrir les fins de journée ?

    अनुवाद

    और देर दोपहर तथा शाम की शिफ़्टें कैसे पूरी होंगी?

  12. Salarié

    On pourrait d’abord rechercher des volontaires pour des créneaux fixes, puis vérifier les besoins restants.

    दो चरणों वाला विकल्प दें।

    अनुवाद

    पहले तय समय की शिफ़्टों के लिए स्वयंसेवक ढूँढ़ सकते हैं, फिर बची हुई ज़रूरत जाँच सकते हैं।

  13. Représentante syndicale

    Cela suppose assez de volontaires. Il faut prévoir ce qui se passe si leur nombre est insuffisant.

    अनुवाद

    इसमें माना गया है कि स्वयंसेवक पर्याप्त होंगे। अगर वे कम हुए तो क्या करेंगे, यह भी तय करना होगा।

  14. Salarié

    Je suis d’accord. Dans ce cas, examinons un roulement plus stable, en tenant compte du repos entre deux prises de poste.

    सीमा स्वीकार करके एक वैकल्पिक योजना सुझाएँ।

    अनुवाद

    मैं सहमत हूँ। तो दो शिफ़्टों के बीच आराम को ध्यान में रखते हुए अधिक स्थिर बदलाव पर विचार करें।

  15. Représentante syndicale

    Nous devons vérifier les règles applicables et les contraintes de chaque service.

    अनुवाद

    हमें लागू नियमों और हर विभाग की सीमाओं की जाँच करनी होगी।

  16. Salarié

    Pourrions-nous demander une comparaison des deux options, avec les effectifs, les horaires et les temps de repos ?

    फैसले से पहले ठोस तुलना माँगें।

    अनुवाद

    क्या हम दोनों विकल्पों की तुलना माँग सकते हैं, जिसमें कर्मचारी संख्या, समय और आराम की अवधि शामिल हो?

  17. Représentante syndicale

    Oui. Je présenterai ces demandes à la direction, puis je vous ferai un compte rendu.

    अनुवाद

    हाँ। मैं ये माँगें प्रबंधन के सामने रखूँगी और फिर आपको जानकारी दूँगी।

  18. Salarié

    Merci. Précisons que nous sommes prêts à discuter, mais que nous attendons ces éléments avant de nous prononcer.

    चर्चा जारी रखने की इच्छा रखें और अपनी राय अभी सुरक्षित रखें।

    अनुवाद

    धन्यवाद। स्पष्ट करें कि हम चर्चा के लिए तैयार हैं, लेकिन अपनी राय देने से पहले उन जानकारियों की प्रतीक्षा करेंगे।

आपत्ति को जाँचने योग्य मुद्दे में बदलें
उद्देश्यफ़्रेंचअनुवाद
धारणा की जाँच करेंS’agit-il de toute la semaine ?क्या यह पूरे हफ़्ते से जुड़ा है?
असर पहचानेंCe délai complique la garde des enfants.इस सूचना-अवधि में बच्चों की देखभाल का इंतज़ाम कठिन हो जाता है।
पहला कदम सुझाएँRecherchons d’abord des volontaires.पहले स्वयंसेवक ढूँढ़ें।
तुलना माँगेंComparons les temps de repos.आराम के समय की तुलना करें।

Nous pourrions soutenir cette option si le planning était plus prévisible.

अगर कार्य-सारणी का पहले से बेहतर अनुमान लगाया जा सकता, तो हम इस विकल्प का समर्थन कर सकते।

संभावित नतीजे के लिए शर्तिया रूप इस्तेमाल होता है; si वाले उपवाक्य में अपूर्ण भूतकाल आता है।

प्रश्न 1खाते की ज़रूरत नहीं है
कर्मचारी हर दिन के आँकड़े क्यों माँगता है?

एक उत्तर चुनें।

उत्तर और स्पष्टीकरण

यह पहचानने के लिए कि किन दिनों में सचमुच अधिक कर्मचारियों की ज़रूरत है।. महीने का औसत अलग-अलग दिनों के फ़र्क़ छिपा सकता है, इसलिए प्रस्ताव के जवाब के लिए अधिक विस्तृत आधार चाहिए।

प्रश्न 2खाते की ज़रूरत नहीं है
पहले कौन-सा प्रस्ताव आता है?

एक उत्तर चुनें।

उत्तर और स्पष्टीकरण

Rechercher des volontaires pour des créneaux fixes.. पहला विकल्प तय समय की स्वैच्छिक शिफ़्टों के लिए लोग ढूँढ़ना है, फिर बाकी कर्मचारियों की ज़रूरत जाँचना।

प्रश्न 3खाते की ज़रूरत नहीं है
यूनियन प्रतिनिधि ने क्या करने का वादा किया है?

एक उत्तर चुनें।

उत्तर और स्पष्टीकरण

माँगें प्रबंधन के सामने रखना और बाद में जानकारी देना।. प्रतिनिधि माँगें रखने और जवाब देने का वादा करती है; शिफ़्ट व्यवस्था पर सहमति नहीं हुई है।