대화
프랑스어 노조 회의 대화: 교대근무안에 의견 내기
순환 교대근무, 인력 배치의 전제, 회복 시간, 예측 가능한 근무표를 다루는 B2 직장 토론을 연습해요. 프랑스어로 구체적인 대안을 제시해 보세요.
- B2
- 18 lines
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핵심 정리
제안의 근거를 물어요. Sur quelles données repose cette organisation ? 그런 다음 구체적인 어려움 하나를 대안과 연결해요. Un planning communiqué quatre semaines à l’avance permettrait de mieux s’organiser. 여기서 un roulement은 순환 근무, les effectifs는 인원수를 뜻해요.
노랑 기억할 핵심Blue 배울 프랑스어
노조 회의에서 직원과 노조 대표가 경영진의 오전·저녁 순환 근무안을 검토해요. 대표는 다음 경영진 회의에 답변을 전달할 예정이에요. 직원 역할을 맡아 보세요.
- Représentante syndicale
La direction propose d’alterner les équipes du matin et du soir chaque semaine. Qu’en pensez-vous ?
한국어
경영진은 오전 조와 저녁 조를 매주 번갈아 편성하자고 해요. 어떻게 생각하세요?
- Salarié
Avant de me prononcer, j’aimerais comprendre le problème que ce roulement est censé résoudre.
제안된 순환 근무가 어떤 문제를 해결하려는지 물어요.
한국어
의견을 말하기 전에 이 순환 근무로 어떤 문제를 해결하려는지 알고 싶어요.
- Représentante syndicale
Selon la direction, il manque du personnel entre 16 heures et 20 heures.
한국어
경영진에 따르면 오후 4시부터 저녁 8시까지 인력이 부족하다고 해요.
- Salarié
Sur quelles données repose ce constat ? S’agit-il de toute la semaine ou de certains jours ?
인력 부족이라는 판단이 어디까지 적용되는지 물어요.
한국어
그 판단은 어떤 자료에 근거하나요? 일주일 내내 그런가요, 특정 요일만 그런가요?
- Représentante syndicale
Nous avons demandé les chiffres par jour. Pour l’instant, nous n’avons qu’une moyenne mensuelle.
한국어
요일별 수치를 요청했어요. 지금은 월평균만 있어요.
- Salarié
Cette moyenne risque de masquer les jours les plus chargés. Pourrait-on les identifier avant de changer toutes les équipes ?
더 자세한 내역이 왜 중요한지 설명해요.
한국어
평균만 보면 가장 바쁜 날이 가려질 수 있어요. 모든 조를 바꾸기 전에 어느 날인지 파악할 수 있을까요?
- Représentante syndicale
Oui. Les collègues signalent aussi des difficultés pour organiser la garde des enfants.
한국어
네. 동료들도 아이 돌봄 일정을 잡기가 어렵다고 해요.
- Salarié
Le délai compte autant que les horaires. Un planning annoncé le vendredi pour le lundi est difficile à gérer.
예측하기 어려운 상황의 구체적인 예를 들어요.
한국어
근무 시간만큼 미리 알려 주는 시점도 중요해요. 월요일 근무표를 금요일에 알리면 대응하기 어려워요.
- Représentante syndicale
Quel délai proposeriez-vous ?
한국어
얼마나 미리 알려 주면 좋겠나요?
- Salarié
Quatre semaines, avec des changements ensuite discutés avec les personnes concernées.
사전 통보 기간과 이후 변경을 처리할 방법을 제안해요.
한국어
4주 전이요. 그 이후 변경은 해당 직원들과 상의하고요.
- Représentante syndicale
Et pour couvrir les fins de journée ?
한국어
늦은 오후와 저녁 시간은 어떻게 채우면 될까요?
- Salarié
On pourrait d’abord rechercher des volontaires pour des créneaux fixes, puis vérifier les besoins restants.
두 단계로 된 대안을 제시해요.
한국어
먼저 고정 시간대에 일할 지원자를 모집한 뒤 남은 인력 수요를 확인할 수 있어요.
- Représentante syndicale
Cela suppose assez de volontaires. Il faut prévoir ce qui se passe si leur nombre est insuffisant.
한국어
지원자가 충분하다는 전제네요. 너무 적을 때 어떻게 할지도 계획해야 해요.
- Salarié
Je suis d’accord. Dans ce cas, examinons un roulement plus stable, en tenant compte du repos entre deux prises de poste.
한계를 인정하고 그 경우의 대안을 제안해요.
한국어
동의해요. 그 경우에는 두 근무 사이 휴식을 고려해서 더 안정적인 순환 방식을 검토해 봐요.
- Représentante syndicale
Nous devons vérifier les règles applicables et les contraintes de chaque service.
한국어
적용되는 규정과 각 부서의 제약을 확인해야 해요.
- Salarié
Pourrions-nous demander une comparaison des deux options, avec les effectifs, les horaires et les temps de repos ?
결정 전에 구체적인 비교를 요청해요.
한국어
인력, 근무 시간, 휴식 시간을 제시해서 두 방안을 비교해 달라고 요청할 수 있을까요?
- Représentante syndicale
Oui. Je présenterai ces demandes à la direction, puis je vous ferai un compte rendu.
한국어
네. 이 요청들을 경영진에게 전달하고 다시 알려 드릴게요.
- Salarié
Merci. Précisons que nous sommes prêts à discuter, mais que nous attendons ces éléments avant de nous prononcer.
논의의 여지를 열어 두면서 입장은 유보해요.
한국어
고마워요. 논의할 의향은 있지만 입장을 정하기 전에 그 세부 내용을 기다리고 있다는 점을 분명히 해요.
| 목적 | 프랑스어 | 한국어 |
|---|---|---|
| 전제 확인하기 | S’agit-il de toute la semaine ? | 일주일 내내 해당하나요? |
| 영향 짚기 | Ce délai complique la garde des enfants. | 이 통보 기간으로는 아이 돌봄 일정을 잡기가 더 어려워요. |
| 첫 단계 제안하기 | Recherchons d’abord des volontaires. | 먼저 지원자를 모집해 봐요. |
| 비교 요청하기 | Comparons les temps de repos. | 휴식 시간을 비교해 봐요. |
Nous pourrions soutenir cette option si le planning était plus prévisible.
근무표를 더 쉽게 예측할 수 있다면 이 방안을 지지할 수 있어요.
가능한 결과에는 조건법을, si절에는 반과거를 써요.