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परीक्षा अभ्यास

TCF लेखन कार्य 3: चार-दिवसीय कार्य-सप्ताह के पक्ष में तर्कों की तुलना

संपादक: Chris Lee · अपडेट किया गया · लाइब्रेरी के बारे में

चार-दिवसीय कार्य-सप्ताह पर दो फ़्रांसीसी दस्तावेज़ों की तुलना करें। दिनों और घंटों में अंतर समझें, फिर दो-भाग वाले नमूने और स्रोत-जाँच की मदद से संतुलित राय लिखें।

संक्षेप में

असल मतभेद बताइए: एक दस्तावेज़ साप्ताहिक काम के घंटे घटाने का प्रस्ताव देता है; दूसरा उन्हीं घंटों को चार लंबे दिनों में समेटने के प्रति आगाह करता है। परीक्षण के लिए अपनी शर्तें बताने से पहले दोनों पक्षों की तुलना करें। तुलना के 40–60 शब्द और फिर अपनी दलील के 80–120 शब्द लिखें।

एक सहकर्मी दिन रहते कार्यालय से निकलकर शांत पार्क का आनंद ले रहा है, जबकि दूसरा अंदर मेज़ पर काम पूरा कर रहा है।
काम की व्यवस्था से la semaine de quatre jours के बारे में सवाल उठते हैं। चित्रण: Atelier

TCF लेखन कार्य 3 का उत्तर कैसे दें?

Document 1 — Tribune : « Passer à quatre jours avec une réduction du temps de travail et le maintien du salaire donnerait davantage de temps personnel aux salariés. En supprimant certaines réunions, les équipes pourraient mieux organiser leurs tâches. Nous proposons un essai de six mois, suivi d’un bilan sur la qualité du travail. »

दस्तावेज़ 1 — विचार लेख: “काम के घंटे घटाकर और वेतन समान रखकर चार-दिवसीय सप्ताह अपनाने से कर्मचारियों को निजी समय अधिक मिलेगा। कुछ बैठकें हटाने से टीमों को काम व्यवस्थित करने में मदद मिल सकती है। हम छह महीने के परीक्षण और उसके बाद काम की गुणवत्ता की समीक्षा का प्रस्ताव रखते हैं।”

Document 2 — Entretien : « Le nombre de jours ne dit pas tout. Répartir les mêmes heures sur quatre jours peut allonger les journées et compliquer la garde des enfants. Dans les services qui accueillent du public, il faut aussi prévoir les absences. Je demande que les horaires et les effectifs soient discutés avant tout changement. »

दस्तावेज़ 2 — साक्षात्कार: “दिनों की संख्या से पूरी बात पता नहीं चलती। उन्हीं घंटों को चार दिनों में बाँटने से काम के दिन लंबे हो सकते हैं और बच्चों की देखभाल कठिन हो सकती है। जनता के लिए खुली सेवाओं को भी अनुपस्थित कर्मचारियों की जगह का इंतज़ाम करना होगा। किसी भी बदलाव से पहले काम के समय और कर्मचारियों की संख्या पर चर्चा होनी चाहिए।”

TCF · Expression écrite · tâche 3 · अभ्यासयह आधिकारिक परीक्षा-पत्र नहीं है

Vous écrivez un article pour un site de débats. Dans un premier paragraphe de 40 à 60 mots, comparez les points de vue des deux documents sur la semaine de quatre jours. Dans un second paragraphe de 80 à 120 mots, présentez votre position et justifiez-la. Donnez un titre. Écrivez de 120 à 180 mots au total.

(120 mots minimum)

एक बहस वेबसाइट के लिए लेख लिखें। पहले अनुच्छेद में 40–60 शब्दों में चार-दिवसीय सप्ताह पर दोनों दस्तावेज़ों के विचारों की तुलना करें। दूसरे अनुच्छेद में 80–120 शब्दों में अपनी राय दें और उसका कारण बताएँ। शीर्षक जोड़ें। कुल 120–180 शब्द लिखें।

आपका उत्तर

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नमूना उत्तर पढ़ें

Quatre jours, à quelles conditions ?

La tribune soutient une semaine de quatre jours avec moins d’heures et un salaire maintenu, en réorganisant les tâches. L’entretien souligne qu’une simple compression des horaires peut alourdir les journées. Il met aussi en avant la garde des enfants et la continuité des services, et réclame une discussion préalable.

Je suis favorable à un essai, à condition que les heures diminuent réellement. Une journée libre perdrait son intérêt si les quatre autres devenaient épuisantes. Il faudrait donc examiner la charge de travail avec les équipes, puis adapter les objectifs et les effectifs. Dans un service ouvert cinq jours, des jours de repos décalés pourraient maintenir l’accueil. Je proposerais aussi de suivre les heures supplémentaires et la satisfaction des usagers. Le bilan porterait ainsi sur le travail réel, et pas seulement sur le calendrier. Si la qualité du service baisse, l’organisation devrait être revue.

अपने मसौदे की समीक्षा करें

पूरा करने से पहले

खुद समीक्षा करने में मदद, परीक्षा के अंक नहीं। चेक के निशान सहेजे नहीं जाते।

स्रोत वास्तव में क्या बताते हैं
बिंदुदस्तावेज़ 1दस्तावेज़ 2
काम के घंटेकमी का प्रस्तावसमान घंटों को समेटने के प्रति आगाह करता है
वेतनवेतन बनाए रखने का प्रस्ताववेतन पर कोई प्रस्ताव नहीं
व्यवस्थाकुछ बैठकें हटाना; छह महीने का परीक्षणपहले काम के समय और कर्मचारियों पर चर्चा
स्थितिअपेक्षित लाभ और प्रस्तावसंभावित कठिनाइयाँ और अनुरोध
  • Les deux documents prouvent que la productivité augmente.विचार लेख कामों को फिर से व्यवस्थित करने का प्रस्ताव देता है; साक्षात्कार संभावित कठिनाइयाँ बताता है।

    किसी भी दस्तावेज़ में उत्पादकता के मापे हुए नतीजे नहीं हैं। प्रस्ताव और सिद्ध नतीजे में अंतर रखें।

  • L’entretien refuse toute semaine de quatre jours.साक्षात्कार काम के घंटों को समेटने के प्रति आगाह करता है।

    साक्षात्कार एक खास जोखिम पर चर्चा और बातचीत की माँग करता है; वह हर व्यवस्था को सिरे से खारिज नहीं करता।

प्रश्न 1खाते की ज़रूरत नहीं है
कौन-सा कथन अंतर को सही रखता है?

एक उत्तर चुनें।

उत्तर और स्पष्टीकरण

एक दस्तावेज़ घंटे घटाने का प्रस्ताव देता है; दूसरा कम दिनों में उतने ही घंटे रखने के जोखिम से आगाह करता है।. दोनों दिनों की संख्या पर बात करते हैं, लेकिन साप्ताहिक घंटों की व्यवस्था अलग है।

प्रश्न 2खाते की ज़रूरत नहीं है
कौन-सा वाक्य दस्तावेज़ 2 की बात सही बताता है?

एक उत्तर चुनें।

उत्तर और स्पष्टीकरण

यह काम के समय और कर्मचारियों की संख्या पर चर्चा करने को कहता है।. साक्षात्कार बदलाव से पहले काम के समय और कर्मचारियों पर चर्चा करने को स्पष्ट रूप से कहता है。

सीखना जारी रखें