Questionário
Questionário sobre contrato de trabalho francês: jornada, período de experiência e aviso prévio
Leia um trecho de um contrato de trabalho francês: CDI, CDD, période d’essai, durée hebdomadaire, préavis e congés payés. São doze perguntas para verificar se você entende os termos principais.
- B1
- 12 perguntas
- Cada resposta explicada
- Não precisa de conta
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Em poucas palavras
Termos importantes de um contrat de travail francês: CDI (contrato por tempo indeterminado), CDD (contrato por prazo determinado), la période d'essai (período de experiência), la durée hebdomadaire (jornada semanal), le préavis (aviso prévio), les congés payés (férias remuneradas) e la rémunération brute (salário bruto).
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| Cláusula | Texto |
|---|---|
| Art. 1 | Contrat à durée indéterminée (CDI), à compter du 2 septembre. |
| Art. 3 | Période d'essai : deux mois, renouvelable une fois. |
| Art. 4 | Durée hebdomadaire : 35 heures, du lundi au vendredi. |
| Art. 5 | Rémunération brute mensuelle : 2 300 €, versée le dernier jour du mois. |
| Art. 6 | Congés payés : 25 jours ouvrés par an. |
| Art. 8 | Préavis en cas de démission : un mois. |
Durante la période d'essai, qualquer uma das partes pode encerrar o contrato com pouco aviso prévio. Depois dela, um CDI oferece bastante proteção. Seu fiche de paie (holerite) mensal mostra le salaire brut, os descontos e le net à payer (o valor líquido a receber).