Une ouverture en soirée · cinq étapes
1 · 입장과 적용 범위를 밝히세요
도입부에서 실제 시범 운영 기간을 말하세요. 여기서는 한 달 동안 주 1회 저녁 운영을 제안해요.
Je suis favorable à un essai d’un mois, un soir par semaine.한 달 동안 주 1회 저녁에 시범 운영하는 데 찬성해요.
2 · 도움을 받을 수 있는 사람을 한 명 들어 보세요
짧은 예시로 이용 기회에 대한 주장을 구체화해요. 예상되는 기회에는 pourrait를 쓰세요.
Une personne qui finit à 18 h 30 pourrait venir après le travail.6시 반에 퇴근하는 사람은 일을 마치고 올 수 있을 거예요.
3 · 인력 배치를 제안에 포함하세요
누군가 묻기 전에 직원 근무표를 자신의 입장에 포함하세요.
Il faut d’abord revoir le planning avec l’équipe pour répartir les heures.시간을 나눠 배정하려면 먼저 직원들과 근무표를 검토해야 해요.
4 · 반대 의견에 직접 답하세요
상대방이 직원들이 결국 추가 근무를 하게 된다고 말하면 근무표 확인으로 돌아가세요.
Je propose de réorganiser les heures avec l’équipe. Si ce n’est pas possible, il faudra revoir le projet.직원들과 근무 시간을 재조정하자고 제안해요. 불가능하다면 제안을 다시 검토해야 해요.
5 · 시범 운영의 평가 시점을 정하세요
한 달 뒤 무엇을 살펴볼지 말하세요. 저녁 방문 수와 직원들의 근무표 운영 방식이에요.
Après un mois, examinons la fréquentation et les difficultés d’organisation avant de décider de la suite.한 달 뒤 방문 현황과 운영상의 어려움을 평가한 다음 이후 계획을 정해요.