İleri düzey Fransızca taslağını gözden geçir: işlenmiş örnekle beş tur
Seçenekleri sunan bir Fransızca notu amaç, kanıt, yapı ve dil bakımından gözden geçir. Hatalı bir hizmete başlama duyurusunu bütünüyle düzeltilmiş sürümüyle karşılaştır ve seçimlerini sına.
Kısaca
Önce belgenin amacını gözden geçir; ardından iddialarını, kanıtlarını, yapısını ve Fransızcasını incele. Seçenekleri sunan bir notta komite henüz hizmete başlama tarihini seçmemişse lancera yerine procédera au lancement yazmak temel sorunu olduğu gibi bırakır.
Sarı akılda tutulacak fikirBlue öğrenilecek FransızcaKırmızı dikkat
İlk ölçütü görev yönergesi belirler
Présentez au comité les deux options encore ouvertes et recommandez la prochaine étape. Aucune date de lancement n’a été arrêtée.
Komitenin önünde hâlâ açık olan iki seçeneği sun ve bir sonraki adımı öner. Henüz hizmete başlama tarihi belirlenmedi.
| Nokta | Mevcut bilgi |
|---|---|
| A seçeneği | Lancer le service en juin avec l’équipe actuelle. |
| B seçeneği | Attendre septembre pour former une seconde équipe. |
| Personel planlaması | La disponibilité de l’équipe actuelle en juin reste à vérifier. |
Le comité lancera le service en juin. Cette solution est manifestement la meilleure. L’équipe actuelle assurera le fonctionnement. Une seconde équipe pourrait être formée pour septembre.
Komite hizmeti haziran ayında başlatacak. Bu çözüm açıkça en iyisi. Hizmeti mevcut ekip yürütecek. Eylül ayı için ikinci bir ekip eğitilebilir.
İlk okuma: giriş bir karar duyuruyor; personelle ilgili iddia ise henüz yapılmamış bir kontrolü yok sayıyor.
İleri düzey bir Fransızca taslağı nasıl gözden geçirirsin?
| Aşama | Sor | Bu taslakta yapılacak düzeltme |
|---|---|---|
| Amaç | Seçenekler mi sunuyorum, yoksa bir karar mı duyuruyorum? | Hizmete başlama duyurusunun yerine iki seçeneği yaz. |
| Kanıt | Hangi iddialar çalışma dosyasındaki bilgilerin ötesine geçiyor? | Haziran ayına ilişkin personel durumunun henüz doğrulanmadığını açıkça belirt. |
| Akıl yürütme | Öneri hangi gerekçeye dayanıyor? | Personel durumunun kontrolü ile tarih seçimi arasındaki bağlantıyı kur. |
| Düzen | Komite seçenekleri karşılaştırabiliyor mu? | İki tarihi ve personel düzenlemelerini bir arada sun. |
| Dil | Gönderimler ve fiil biçimleri açık mı? | Hangi ekipten söz ettiğini belirt ve öneri ile kararı birbirinden ayrı tut. |
Düzeltilmiş notu tek bir belge olarak oku
Deux options restent ouvertes : lancer le service en juin avec l’équipe actuelle, ou attendre septembre pour former une seconde équipe. La disponibilité de l’équipe actuelle en juin reste à vérifier. Nous recommandons donc de vérifier cette disponibilité avant de choisir une date de lancement.
İki seçenek hâlâ açık: hizmeti haziran ayında mevcut ekiple başlatmak ya da ikinci bir ekibi eğitmek için eylül ayına kadar beklemek. Mevcut ekibin haziran ayında görev alıp alamayacağının hâlâ kontrol edilmesi gerekiyor. Bu nedenle, hizmete başlama tarihi seçilmeden önce ekibin o tarihte görev alıp alamayacağının kontrol edilmesini öneriyoruz.
Giriş artık bir karşılaştırma vaat ediyor ve bu karşılaştırmayı sunuyor. Sonuç bölümü, seçim yapabilmek için gereken kontrolün yapılmasını istiyor. Her kapsamlı düzeltmeden sonra bu iki bölümü birlikte oku: gelişme bölümü yenilendiğinde, artık metne uymayan bir belge vaat eden eski giriş yerinde kalabilir.