C1 프랑스어 인수인계 이메일: 정확한 요청과 현황 전달

Vous quittez l’équipe d’accueil d’une association. Le carnet des contacts a été mis à jour et les consignes de fermeture sont dans le dossier commun. Le créneau du mercredi reste sans titulaire. Une nouvelle bénévole souhaite découvrir l’accueil ; elle n’a pas accepté de prendre ce créneau. Vous écrivez à la coordinatrice pour transmettre ces informations et lui demander qui présentera le fonctionnement à cette personne.

협회의 접수팀을 떠나게 됐어요. 연락처 기록장은 최신 상태이고 마감 지침은 공유 폴더에 있어요. 수요일 담당 자원봉사자는 아직 없어요. 새 자원봉사자 한 명이 접수 업무를 배우고 싶어 하지만 수요일 근무를 수락하지는 않았어요. 조정 담당자에게 현황을 알리고 누가 업무를 소개할지 물어보세요.

Objet : passation de l’accueil Bonjour Madame, Avant mon départ, je vous transmets les éléments préparés pour la suite. Le carnet des contacts a été mis à jour et les consignes de fermeture ont été déposées dans le dossier commun. La passation documentaire est donc terminée. Le créneau du mercredi reste toutefois vacant. La nouvelle bénévole souhaite découvrir l’accueil, mais elle ne s’est pas engagée à assurer cette permanence. Je ne l’ai donc pas inscrite au planning. Pourriez-vous préciser qui lui présentera le fonctionnement de l’accueil ? Une présentation sur place lui permettrait de poser ses questions avant de se prononcer sur un engagement régulier. Je vous remercie également de m’indiquer comment le créneau du mercredi sera pris en charge. Les documents sont prêts ; la présentation et la répartition des permanences restent à organiser. Bien cordialement, Camille

제목: 접수 업무 인수인계. 담당자님께, 떠나기 전에 후속 업무를 위해 준비한 자료를 전달해요. 연락처 기록장은 최신 상태이고 마감 지침은 공유 폴더에 넣어 두었어요. 문서 인수인계는 끝났어요. 다만 수요일은 아직 비어 있어요. 새 자원봉사자는 접수 업무를 배우고 싶어 하지만 이 시간에 근무하겠다고 약속하지 않아 근무표에 넣지 않았어요. 누가 접수 업무를 소개해 줄지 알려 주실 수 있나요? 현장에서 안내받으면 정기적으로 맡을지 결정하기 전에 질문할 수 있을 거예요. 수요일 근무를 어떻게 채울지도 알려 주세요. 문서는 준비됐지만 업무 소개와 근무 배정은 아직 조정해야 해요. 감사해요. Camille.